前几天，看到一则新闻：



安徽合肥，一家奶茶店正在招聘40至55岁的女性，负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。

一个月工资从3000元到4000元不等。

更令人意外的是，这份工作的上班时间也极为灵活，从上午9点到下午3点，还可以兼职。

然而，就是这样一则普通的招聘启事，却赢得网友广泛点赞。

很快，奶茶店创始人韩先生也出来回应。

因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易，大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，她们的年龄和时间都不吻合。

于是他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。

在这个充满不确定性的大环境下，多少中年女性的职场之路，似乎在生育后就被切断了。

有的人，投了上百份简历，全部石沉大海；

有的人，面试一提已婚，面试官脸色都变了；

有的人，孩子早晚接送，都找不到时间合适的工作。

而这个奶茶店推出的“妈妈岗”，无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野；

让那些在就业市场中被边缘化的中年女性，重新被看到。



前段时间，在热播综艺《初入职场·机长季》里，女飞行员陈玉亭引起了很多网友的关注。

29岁的她，为了追求理想，不得不错过最佳生育年龄。

因为飞行员这个职业一旦怀孕，就必须立即停飞，等再回到原来的工作岗位上，需要至少一两年，而且还需要重新进行评级。

说句很现实的话，飞行员已经是技术壁垒高、资质要求严格的少数群体了，尚且依旧要被生育捆绑。

对于其他行业的普通女性来说，她们所面临的困境可能更为严峻。



看到一个新闻。

一个任教近5年的老师，在休产假期间被公示解聘。

学校给出的理由是“考核排名靠后”。

还有位网友，跟领导说了自己怀孕后，公司给了两个方案，一个是降薪，一个是她主动辞职。



我一位朋友的媳妇也是。

毕业于985名校，靠着多年的打拼，在一家游戏公司任产品经理。

36岁那年，一怀孕，公司的HR马上找她谈话，“要做点正常的人事调动，也是帮你减轻压力”。

没过几天，她原本带领的几十人的团队被拆分成好几组，而她则被安排进了边缘部门。

面对公司的种种调整，她心灰意冷，休完产假后，最终还是决定辞职。



有人说，中年人的简历，狗都嫌。

可是，到了女性这里，似乎从刚进入职场开始就被嫌弃了，过了35岁，简直已经不可饶恕。

没有结婚，担心你不稳定，有结婚的打算；

已婚未育，担心你生小孩，要休产假，是白嫖工资；

已婚已育，担心你会将精力过多用在家庭，影响了工作，甚至还担忧你会生二胎、三胎；

明确不婚不育，担心你大龄未婚，是不是心理有问题。

这就是普通女性在职场的无奈，在工作与生育之间的左右权衡。

到最后，看似主动退出职场，实则被动困在生育里。



网上曾有一位网友分享自己的经历：

怀孕前，她是一家500强企业地方分公司的销售冠军。

生娃后，她过上了一天24小时看娃和工作无缝衔接的生活。

白天上班，孩子由婆婆照看；

自己上午、下午各抽半个小时回家哺乳；

晚上下班再接婆婆的班照顾孩子。

尽管她已经把自己逼成一个“时间管理大师”， 左手赚钱养家，右手带娃。

但如同打仗一样的生活，令她十分崩溃。

生过孩子的人都知道，一边工作一边带娃，那种苦，不是一般人能忍受的。

晚上带娃休息不好，睡眠不足，工作难免会有疏忽的时候，领导渐渐对她表现出不满；经常性的请假也让她失去升职的机会。

同时，繁重的带娃任务也让婆婆不堪重负，体能跟不上，情绪极度不稳定。

时常给她脸色，责怪她不顾家，让孩子受罪。

这种情形下，她不得不先退守家庭，辞职带娃。



然而，才回归家庭还没几个月，婆婆又开始嫌她没有收入，让她儿子一个人养家，工作辛苦。

而当初也跟着婆婆一起劝她辞职的老公，此刻在旁边一言不发，沉浸在手机里。

网友气得脸色发白，抱着孩子的手止不住地颤抖。

“女人这辈子当妈妈真的太难了。工作带不了孩子，是你的不对；让家人帮忙带孩子，是你的不对；只带孩子不工作，还是你的不对；那到底要妈妈怎么样？”

一语催人泪下。

说真的，妈妈，是世界上难度最大的职业。

老板不会因为你是妈妈而降低标准，孩子不会因为你在工作而停止哭闹。

但比这更可怕的还是，家人的不理解和“两幅面孔”。

有工作时，说你不顾家，不是好妻子，不是好妈妈；

没有工作，嫌你只会伸手要钱，你照顾家里受的苦，受的累，全是应该的。

可是他们都忘了，照顾家庭从来都不是一个人的责任。

不管是选择回到工作，还是在家做全职妈妈，没有哪个更优越，都是付出，都值得被尊重。



每个中年女性的生活都是一地鸡毛，她们所面临的两难选择几乎充斥她们的一生。

她们在家庭与事业间不断权衡，而选择往往伴随着牺牲。

十点君深知，一篇文章无法撼动根深蒂固的社会观念，也无法一夜之间改变所有人的想法。

但依然希望文字能够成为一束光，照亮全职妈妈和职场女性所面临的困境，唤起人们对她们的关注与理解。

她们的选择，无论是出于个人的职业规划，还是家庭的需要，都应该得到家庭成员的全力支持。



一个温暖的拥抱，一句鼓励的话语，一次真诚的倾听，都能成为她们最坚实的后盾。

而社会的进步，也不应只是高楼大厦的林立，更应体现在对每一位妈妈的关怀与善待。

从政策层面提供更多的支持，比如灵活的工作时间，充足的育儿假期，以及公平的职业发展机会，都是对她们辛勤工作的认可和尊重。

广西南宁，有一位老板的善举赢得了众多网友的赞誉和感动。

这位老板在了解到员工带孩子的不易后，不仅主动提出允许员工带孩子上班，还与同事们共同照顾孩子，这一做法持续了长达六年之久。



许多网友表示，如果每个女性都能遇到这样理解和支持的老板，那该有多好。

诚然，中年女性的无奈与心酸，是外部环境压力和期望的折射。

但是啊，十点君还是想说，就算没有人体谅你的不易时，也请不要忘记自己的价值和需求。

就像作家池莉说的：

“中年妇女，周围几乎没有人可以帮你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统，不然状况会每况愈下。”

生育带来的困境，外部的理解和包容固然重要。

最重要的，是你也要学会自己找到出口。



做妈妈和做自己并不冲突，破局的关键是让自己向上而生。

早点明白这3件事，女到中年，依然有很多可能性。

1、冲破“完美”，给自己松绑

在家庭中，妻子、丈夫、孩子，都有他自己要承担的角色。

学会当一个不完美的妈妈，将家庭责任交还给家庭；

家务不止是妈妈的责任，需要全家一起来承担。

如果你事无巨细，对方就会毫不作为。

而无底线付出，只会换来理所应当。

智慧又通透的女人，不会把所有精力都放在家庭上。

而是，腾出时间做自己的事情。

2、放下面子，转换赛道

过去从事什么职业，并不意味着，你必须继续在相同的领域寻找机会。

如果有一份按时到来的工资，能缓解经济压力，那么就可以先做着，并不丢人。

大胆去尝试新行业，人生允许试错。

失败了，无非就是浪费一点时间和精力；

成功了，那将会有一个全新的世界等着你。



3.持续地投资自己

无论处于人生哪个阶段，请坚持投资自己。

投资自己的健康，世界上所有的工作、生活，到最后拼的都是体力；

投资自己的能力，多一项本领，就多一种选择，多一份底气；

投资自己的外貌，以最好的状态出现，才会更加自信地面对生活中的各种挑战。



郭晶晶在一场演讲里分享：

不管身在哪个领域，无论是职场还是家庭，只要我们能够稳定自己的核心，就能够活得既淡定又强大。

不必管别人怎么看，不必看别人怎么活。

女性在一生中会扮演多种角色，母亲只是众多角色之一。

无论我们拥有多少身份，最重要的始终是做自己。

不要因为婚姻、年龄、家庭，就给自己的人生设限，要努力丰盈自己。

无论拼事业还是照顾家庭，关键在于活出自己欣赏的模样，享受每一个当下。

希望每一个妈妈都能领悟到：

女性的人生不必局限于单一选择，在众多可能性中，找到内心的和谐与自洽足矣。

点亮【在看】，愿往后余生皆是顺遂。

你正在从事什么行业？是否还在职场中？求职路上遇到过什么困难？对未来有什么规划？

在经营家庭和工作上有什么心得体验？欢迎来评论区聊一聊，分享你的故事吧。

作者 | 理理

主播 | 素年锦时，微信公众号：素年锦时FM

图片 | 视觉中国，网络（如有侵权请联系删除）