加班常有，高效却不常有。你在谈加班的时候，是否谈到了高效？
给自己1分钟：你是真忙？还是瞎忙？还是因为低效而忙，亦或是为了填补某种不安而忙？
我们来说说真正的高效能人士和加班工作狂的七个微妙（但关键）的区别。
下图是纽约曼哈顿的24小时日常，展示了曼哈顿全天每个小时的人口流动。其中的红点是工作，蓝点是在家。
如果你的手机网速够快，这个GIF图将向你展示：曼哈顿的不少区域，全天24小时都处于“工作时间”。
那里恐怕是全世界工作狂最密集的地方。
对一个社会而言，我们总是将工作狂、加班加点当成是“努力”的标志，甚至将“工作狂”和“高效能”划等号。
但是实际上，这是两种完全不一样的工作方式。
在过去的十年中，我一直在不断阅读、研究、探索，只是为了搞清楚：高效能人士和工作狂之间的差别。因为我相信，我们可以不必为了工作而牺牲掉我们的价值观，牺牲掉我们珍视的人，甚至牺牲自身的价值。
高效能人士与工作狂看上去似乎没什么差别，他们看上去都在努力工作，但是实际上，最大的区别在于，在工作中个人的感受，他们对待工作的态度。
高效能人士用健康的，可持续的方式努力工作，而工作狂则恰恰相反，他们的方式会让他们觉得非常不开心甚至很崩溃。
他们在做事业 vs.他们只是在忙
高效能人士的首要目标就是做事业，他们最在乎的只有结果，如果他们发现他们的工作方式并不能给他们创造价值，他们会立刻调整或者改变策略。
他们明白，工作就像经济，在经济衰退时保存实力，在经济繁荣时合理利用。
而工作狂的方式——甚至于目标就仅仅是忙。
工作狂甚至会把他们所有的时间都安排的满满的，仅仅因为他一旦闲下来，他就会有种不安全感，这种不安全感来源于不能明确自身的价值，他们相信，他们越忙，他们就显得越重要，所以，他们想尽一切办法让自己忙起来，不论日子，不论周末。
明白自己真正的战场 vs.不懂得取舍
高效能人士知道他们的目标在哪里，因此他们适可而止，不论他们是赢了一分还是五十分，都没关系，赢了就是赢了。
与此同时，高效能人士会转身将精力投入到真正重要的地方，而在不重要的地方的投入很有分寸，这来源于他们对成功有个清晰的定义。
而工作狂把握不好这个度，他们认为自己不够好，这件事情不够好，自身没有足够的时间，也没有获得足够的支持，他们不明白成功对他们来说真正意味着什么，所以他们总是什么都想做。
[size=1em]100%的时间正确利用 vs.110%的超负荷工作
高效能人士不会选择长期的超负荷工作，因为那样并不能坚持下去。相反，他们会更加注重自我能力的提升，所以当他们付出10分努力时，要比对手付出11分更加有效。
工作狂想的则是，“我可不能拒绝这活儿？”
他们恨不得为了工作不吃不喝，但他们很难排出事情的优先级，因为所有的事情在他们的脑海里都是很重要的。也因为这样，他们始终脚打后脑勺，难以提升自己。
“Most of us spend too much time on
what is urgent
and not enough time on
what is important.”
-Stephen R. Covey
明确自己的价值 vs.让别人定义你的价值
高效能人士非常明确自身的价值所在，所以他们的工作更加自主。
这来源于他们对自身表现的定期评估，所以他们能够稳步提升，他们给自己建立一个反馈系统，而不是等待别人给他反馈。
而工作狂依赖于从他们的上司、同事、客户和外部得到反馈，所以工作给他们一种深深的恐惧感，他们等待外界对他的评估，比如半年或者一年一次的绩效考核。
主动出击，目的明确 vs.被动反应，毫无章法
高效能人士对他们的时间和工作都有个清晰的安排，他们会将重要的事情优先处理，在空闲的时间再安排其他的活动，他们不允许自己的分心影响到大局。
工作狂对自己的时间毫无把握，他们总是习惯别人给他们安排工作，是回邮件，还是处理一些没有安排的事情，一些鸡毛蒜皮的小事就可能占据一整天，等到所有的细节都处理好了，他们才开始做真正重要的事情。
将个人发展放在第一 vs.将自己放在第二
高效能人士将个人的发展放在第一位，因为他们明白，只有将自己放在第一位，才能更好地服务他人。
虽然有时这显得有点自私。但实际上，只有自己提高，你才能给你的公司和顾客以更高水平的服务，这是无私的表现。
工作狂将别人置于自己之前，这看上去非常无私，但实际上这是不合理的，当你不断的给予，而不曾补充自己的资源和能量时，终将会将自身消耗殆尽，这种行为也是在做好服务的驱动下产生的，但是却得出不同的结果。
在一天的工作行将结束时，工作狂还在疯狂加班，只是为了“让自己看起来更重要”；而高效能者则在看：自己下一步有哪些重要的工作要做。
专注于我能掌控的 vs.专注于自己无法决定的
高效能人士站在人的角度出发，他们注重的是自己在这件事上的投入和产出（inputs and outputs）。
工作当中，只有你自己清楚你是否尽了全力，高效能人士自己衡量自己，而不指望别人。
而工作狂则关心的是这件事的后果和他们即将获得的回报（outcome and income）。实际上即使我们尽力了，很多事情的结果也不在我们能掌控的范围内。
At the end of the day
workaholics do work to look important.
While high performers
look for important work to do.
最后，送上《高效能人士的七个习惯》中的要点。加班吸血楼常有，成为更为高效的自己也可以有。
Be Proactive，积极主动
Begin with the End in Mind，以终为始
Put First Things First，要事第一
Think Win-Win，双赢思维
Seek First to Understand, Then to be Understood，知彼解己
Synergize，统合综效
Sharpen the Saw，不断更新
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