最近遇到很多同学来问我关于实习的问题，归纳起来无外乎有这几个类别：

为什么我做的实习总这么水，就是搜集资料打打杂？

实习工资好低，真的好低！这简直就是压榨劳动力。

为什么没有人管我，老板们都很忙，我感觉很没存在感。

开始还很新鲜，很快就觉得工作好无聊啊，每天都干一样的事。

......

根据这些问题，我大概归纳了实习生，或者更大范围内尚未工作的大学生群体当中普遍存在的关于实习/工作的4大错觉：



错觉一：工作应该很有料

所有实习生都觉得，我来实习，不应该每天都干着准备材料，搜集数据，整理会议记录，帮领导端茶递水，帮上司姐姐寄快递，帮隔壁哥哥订机票这些所谓的统称“很水”的事情。

我好歹也是专业科班出生，起码你让我进入核心业务跟着见识一下也成啊！我不负责，至少你也得让我跟个项目，见下客户，出个差，列席一下谈判，参与一下尽调这些吧。再不济，你让我做点模型，画点有用的PPT也可以啊！

对于这些想法，我真的只想说：同学，你想太多了！

所有行业的所有公司，核心业务部门永远都只有有限的人参与。大量的员工都是做着支撑和辅助的工作，人家全职员工几年几十年如一日地做着这些“外围”的工作，你一还没毕业的实习生，凭什么要求一开始就要接触“有料”的业务部门？

任何公司，基础性的工作，“外围”的工作，支持性辅助性的工作，都才是工作的常态，所谓有料有货的核心业务的工作，只是少数人员在少数时间才会做的事情。

前些天一个在某著名VC实习的小伙子和我抱怨，说小明哥啊，我在那边天天就是搜集各种行业报告，看公司新闻，然后整理上市公司的数据这些啥的提交给老板，其他什么都没交给我做，我觉得这些好无聊，就是整理资料的活啊，核心的东西一点都接触不到！

我当时听完差点没直接开骂，你要知道你做这些事，是大部分做投资的人必须要练就的基本功好吗！

马步都还没蹲稳，就想飞了？小明我当年在出去见项目之前，可是在公司里搞研究搞了整整一年！

搞研究说得直白点，不也就是这些事吗，特么才做一个月就抱怨事情太水了，你怎么不去测引力波！？



错觉二：工作应该很有趣

很多小朋友的第二大错觉是，工作就应该很有趣啊，累了可以有按摩椅，饿了应该有免费茶水间，吃不完的零食，还有健身房，完了可以洗个热水澡，最好还有个吧台，偶尔去喝一杯whisky或是wine.

最重要的是，工作会时刻充满新鲜感，每天都有有趣的人和事发生。

拜托，公司的存在和运转是为了赚钱的，不是为了有趣的好吗？不要搞错了方向！你以为上班是看小品还是听讲段子？

不要被一些广告宣传文案给洗脑了，觉得全世界的公司都会是那些宣传文案里描述的那样“我们是一群有趣的人，只做有趣的事”，事实上这些文案大多数也是骗子好吗。

公司的目标是要盈利赚钱，那自然会有收入和成本的双向压力，有压力就不会一直有趣。这么简单的道理我相信不用铺开陈述了。所以，去实习工作之前，尽早做好这样的打算：

你一辈子的工作当中，至少一半甚至更多的时间，是和无聊的事情相伴度过的。

另外，很多时候你认为有趣的事情，那真的只是你认为，仅仅是因为你还没深入其中，你还没做过。很多人认为投行咨询行业的人天天出差很有趣，但你去问问工作了几年的人，你说天天出差很有趣，估计要被打死！

又有一个在四大实习的小朋友，说啊，小明，我才做了一个礼拜，就觉得每天的工作好无聊啊，没什么趣，就是对账，看发票，整理Excel表格这些，没有动力做事了怎么办。

当然，我人比较好给了很多鼓励。但其实我没有说的是，这就是全职工作的四大人的工作生活状态啊，你是想要怎样啊？

错觉三：实习生应该有人管

另一个实习生喜欢吐槽的是，进到公司后没人管，感觉没有存在感，无所适从，不知道自己要干什么。

他们似乎觉得我进到这个公司来实习，就应该公司方方面面给我安排妥当，最好有一个mentor随时给我指导，我有问题随时可以找人请教，我无聊了随时有人陪我说话，总之，就得有个人随时带着我。

除了极少数公司以招聘全职员工的标准招实习生之外，你想要有个人时刻带着你，真的又是想多了！

你要知道，公司招实习生过来是干活的，不是来培训你的，公司又不是培训学校，更不是你大学老师，凭什么要求时刻有人陪着你，带着你呀？



大多数时候，公司的全职员工自己就很多事情要处理，即使有名义上的mentor带实习生，但也因为其本身繁忙的工作缘故，不太可能面面俱到，更不可能随时都心里挂念着实习生。

能碰到对你关照有加的老板，那是你的福气，没有碰到，那才是常态！尤其是在一些本身就人员很精简的公司里，例如PE/VC这个细分行业，几乎不可能有专门的人来管实习生，实习生完全都是散养，想都不要想有人时刻来管着你，带着你往前走。

因为对于这些公司来说，带实习生，根本就不是他们的职责范围，他们把自己的工作完成已经晚上凌晨了好吗。

所以，不要抱怨没人管你，本来大多数情况就是这样的，有人管你是幸运，没人管你才是常态。

错觉四：我很重要

所有的错觉都来源于这个错觉。

你认为自己很重要才会觉得应该有人专门来带你，你认为自己很重要才会觉得你应该接触核心有料有货的业务，你认为自己很重要才会觉得应该给你开高工资，你认为自己很重要才会觉得工作要让你感觉有趣才可以。

但其实，你只是一个实习生啊！

你觉得一个实习生能有多重要，要经验没经验，要资源没资源，要人脉没人脉，绝大部分人要长相颜值也没有长相颜值，你有什么？

你说我是北清复交毕业的啊，我是名校啊，我有满腔的热血啊，我有飞速的学习能力啊，blabla.....

有这些东西的人，一抓一大把好吗。所以，事实情况就是，对于绝大多数实习生来说，你就是什么都没有，你只有老老实实干活。

或许你真的很牛逼，或许有一天你会变成马云，但是人家马云也说了，在你还没有变得真正牛逼之前，请收起你廉价的抱怨和不满。

所以，你什么都可以想，你可以想为公司大开脑洞出好的策划，你可以废寝忘食为公司搜集资料做好研究，你也可以想着等有一天你上位了让苛刻的老板尝一下随时被差遣的滋味。

但是你唯独不能想你很重要，在你还是一名实习生的时候。

所以，一名正确的实习生心态应该是怎样的？



截图来自错层社交平台聚透App

最后再强调一遍，实习生一定不要觉得你是个很重要的角色，公司应该为了你如何如何。不要说实习生，就算有一天你拿到了心仪的全职工作机会，你成了公司高管，出任CEO，迎娶了白富美，你还得把自己放低。

只有把自己放得足够低，你才能接得住这个复杂的世界扔过来的很多东西。如若不然，一个垃圾飘过来，稍微带点速度，你就立马会跪，因为你把自己放得太高了，重心不稳啊！

最后，希望所有实习生小朋友，都能耐得住无聊和寂寞，把自己放得足够低，懂得积极主动，也懂得自我成长的道理，能在每一份实习当中有所收获和进步，对你来说，才最重要。