来源：中国之声（ID： zgzs001）

整理：刘曦文周文超

　　又到周末了，出门游玩开开心心，然而女性游客总有一件烦心事——



（网络图片）

　　在男厕尚有许多空位之时，女厕前总是排起长龙，这样的现象不仅发生在热门景点，市区公厕的女性厕位也不够用。

　　好在这个问题在不久的将来会缓解许多……　　近日，住房和城乡建设部发布了《城市公共厕所设计标准》，新标准中规定，女性厕位与男性厕位的比例将提高到3：2，人流量较大地区为2：1，此标准于2016年12月1日起实施。



　　消息一出，女性网友们纷纷表示热烈欢迎！！！







　　内心不禁感慨，我国在关爱女性方面又进步一些~~~

　　一直以来，社会上呼吁男女平等、关注女性的声音不绝于耳，而女性实际上享受到的爱护也真不少……



　　首先，她们有了自己的节日，三八妇女节。





　　其次，女性身体情况特殊，所以她们多了许多假期。

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

　　保胎假：孕妇经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，各地情况略有不同。

　　哺乳假：妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。

妈妈哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。

　　流产假：女性怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

　　如果说以上假期是女性本该享受的福利，那么下面的这个假期真的是广大女性的福音——“姨妈假”。

　　目前，至少有包括北京、天津、上海、安徽、湖北、陕西、山西、江苏、浙江、重庆、海南等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者例假期间可休息1-2天，不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。



　　再次，因为年轻妈妈有哺育婴儿的要求，所以公共区域内有了单独为她们开辟的空间——育婴室。



　　不过，现今我国在公众场所育婴室的建设问题却亟待改善。今年春节，马伊琍发了一条微博吐槽机场的母婴室引发大众讨论。



　　调查报告显示，一些在职妈妈只能在卫生间、更衣室、会议室、仓库、楼梯间等奇怪的地方哺育；在商场、公园、街边、医院、火车站等公共场所育婴室覆盖率不高；一些育婴室私密性不足也遭到了妈妈们的诟病，另外硬件设施不到位、卫生条件差、舒适度差、非哺乳人群可进入也是妈妈们在育婴室遇到的尴尬问题。



　　看过别人家的育婴室，才知道关于育婴室，我们要做的还有很多：

　　加拿大：加拿大几乎所有的女性公共洗手间里都配备了专门给婴儿换尿布的凹槽大平台，可收可放，实用方便，而且私密性很高。



小宝宝排排躺，一定萌化了~

　　英国：英国的育婴室以其舒适闻名。育婴室都是防滑地面，墙上插座很高，暖气散热片温度低，管道和尖角都被包起来。墙上有急救信息、紧急电话号码、母婴社会服务信息等，有的还有婴儿车停放处、投币式电动车、儿童娱乐角等设施。



看起来很像贵宾室有木有！！！

　　日本：在日本，育婴室在公共场所的出现频率几乎等同于洗手间，带安全扣的小床、热水器、洗手液、卫生纸等可能用到的物品都准备好了。



色调温馨，小孩子都爱

　　关爱女性是文明社会的应有之意。这次调整男女厕位比例，事情虽小，却反映出社会各界对女性的关爱更加人性化。我们也期待着，将来在职场、家庭关系等各方面都能给予女性更多关爱。